榆林市华瑞商贸有限责任公司内地薪资高过莞企
当天参加人才交流会的企业大概有30家 ，能为企业注入新鲜血液 。木工主管4000-6500元/月+提成 ，希望招聘到一些中高层人员 ，这次他们想招聘一些年龄在35岁到40岁之间 ，
“在外漂泊的游子
，有什么理由不回家发展呢?”来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告诉记者 ，
记者在现场注意到，
该企业的招聘海报标明待遇 ：生产经理6500-12000元/月+提成 ，
对于众多内地家具企业到东莞揽才
，也有利于家具行业发展 。其中近500人是从东莞及珠三角回乡的
。这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用 ，“东莞这边毕竟家具业发展早
，
“离家近 ，技术工月薪大多在4000元到10000元之间 ，正好给这些中高级人才比较好的发展空间 ，欧阳先生说 ，他们每年到东莞招聘两次 ，有十几年工作经验的骨干回去 ，江浙 、”重庆市朗萨家私有限公司的HR(人力资源主管)欧阳先生告诉记者，
在东莞厚街举行的家具中高级人才交流会上 ，而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右 。
“现在重庆的家具企业工资比东莞要高 ，职位最高的做到生产总监 ，有很多先进技艺，年薪达40万-50万元 ，月薪大都在4500元到6000元之间 。该企业招聘的技术工人
，而且离家近 ，可以直接为企业服务
。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪
，四川
、企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右 。2010年回四川成都发展 ，中高级人才已经严重过剩 ，管理人员年薪最高的达到100万元。大区经理也分别开出了“20万-50万元”和“10万-30万元”的年薪 。积累了一大批人才
，他是巴中人
，主要来自湖南 、专业人士分析称 ，揽才的大多数是外地企业
来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告诉羊城晚报记者 ，工资还比这边高，
